Vad är viktigt på riktigt

Räkna skratt i stället för sjukdagar.

Dessa ord kommer från den skånske komikern Johan Wester (kanske mest känd som ”Kajan” i Hipp Hipp) Han skrev ett inspirerande inlägg på sociala medier för länge sedan men hans ord bet sig fast i mig och är något som dyker upp i mitt huvud då och då.

Han menade på att vi måste ta oss en funderare innan vi bara kör på som vanligt. Det han refererade till då var efter pandemin, men jag tycker att det är lika applicerbart nu efter semestern. En gyllene tid att fundera på vad som är viktigt på riktigt, på vad vi ska prioritera. Behöver vi falla tillbaka in i ekorrhjulet? Ska vi stressa på jobbet för att hinna med allt, för att sedan stressa hem för att hinna med alla aktiviteter och måsten? Vi behöver inte göra som vi alltid har gjort.

Sluta mät framgång med försäljningssiffror. Och personalhälsa med sjukdagar.
Mät andra saker. Räkna skratt. Räkna närvaro på fikapauser. Göra saker tillsammans, le lite mer, marinera varandra i generositet” var några av de punkter Johan radade upp. Och så det jag tycker var allra bäst – ”PK”. PK som i det här fallet står för Prioritera Kul. Klockrent om du frågar mig.

När jag läser alla inlägg på Linkedin så ser jag en del som slår sig för bröstet när de berättar om hur mycket de har jobbat under semestern och andra som berättar om att de verkligen har tagit sig tid för återhämtning. Vissa är redan inne i ekorrhjulet efter bara några dagar, vilket inte känns helt sunt. Möte efter möte bokas in utan tillräckligt mycket paus för reflektion och återhämtning. Och när ska vi inse att frasen ”det är mycket just nu” återkommer alldeles för ofta och att vi på riktigt måste göra något åt det? Att arbetsgivare måste prioritera sina medarbetare på annat sätt, kanske genom att räkna närvaro på fikapauserna eller att den som prioriterar återhämtning före annat den veckan får ett pris? Att ha en bra balans mellan arbete och fri tid gör att vi blir mer hållbara över tid och det gynnar ju alla.

När prioriterade du kul senast?